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- Abreu, Tatiana Bina Ayres de (1)
- Afonso, Cláudia das Neves (1)
- Afonso, Cátia Sofia dos Santos (1)
- Aguiar, Tiago Lúcio de Meneses (1)
- Albuquerque, Joana Rita Caldeira (1)
- Alexandre, Carrasco (1)
- Almeida, Francisca Vaz Pinto Simões de (1)
- Almeida, Jessica Samuela Monteiro (1)
- Alves, Ana Marta Pereira (1)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (129)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (42)
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Title: Human resources management practices in micro-firms in the enterprise resource planning selling and consulting sectorAuthor: Rodrigues, Ana Cláudia MoreiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Configurations / Human resources management practices / Micro-enterprises / Organizational performance / Gestão de recursos humanos / Microempresas / Desempenho organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / L2 / M12 / L Industrial organization / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Responding to new policy demands: a comparative study of Portuguese and Dutch non-university higher education organizationsAuthor: Hasanefendic, SandraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Polytechics / Hogescholen / Non-university higher education / Policy demand / Research mandate / Innovation in education / Comparative / Política pública / Ensino superior / Ensino politécnico / Política de inovação / Inovação curricular / Gestão da mudança / Análise comparativa / Holanda / Portugal / Institutos politécnicos / Instituições de ensino superior não universitário / Mandato de investigação / Políticas públicas / Inovação dos serviços educativos / Formação / Comparação / Instituições / Organizações / Domínio do ensino superior nacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Absentismo na Secretaria-Geral da Educação e CiênciaAuthor: Bernardo, Ana Paula PaivaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhosAuthor: Silva, Adiana da Graça AlbertoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Envelhecimento / População activa / Mercado de trabalho / Metodologia qualitativa / End of the active life cycle / Human resources management / Age-sensitive human resources management / Older workers / Human resources management practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Práticas organizacionais e experiência no local de trabalho: o papel moderador das práticas de gestão de recursos humanos na relação entre as exigências e o burnoutLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Síndrome de burnout / Engagement / Bem-estar / Psicologia organizacional / Estudo empírico / Exigências e recursos do trabalho / Práticas de gestão de recursos humanos / Recompensas e benefícios / Job demands and resources / Human resources management pratices / Rewards and benefit / Performance assessment / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em PortugalAuthor: Raposo, Sara AlvarezLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Stress / Taxonomia / Desporto / Ansiedade / Stressors / Demands / Resources / Job demands-resources model / Taxonomy classification of the organizational stressors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I12 / Y4 / I Health, education, and welfare / Y Miscellaneous categories
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Title: Incentivos não-monetários num supermercadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Sistema de compensação / Satisfação no trabalho / Trabalho de projeto / Performance / Satisfaction / Incentive system / Non-monetary rewards / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M52 / O15 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizaçõesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão estratégica / Gestão de recursos humanos / Gestão da mudança / Mudança organizacional / Strategic human resource management / Human resources / Management / Change / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / O14 / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Stay or leave?: a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasAuthor: Murcho, Ana Raquel da CruzLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Gestão estratégica / Boas práticas / Performance / Carreira profissional / Satisfação no trabalho / Consultoria / Human resources management / Turnover intention / Career commitment / Knowledge-intensive firms / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J630 / M510 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A gestão dos recursos humanos na uberização : o caso da Uber em PortugalAuthor: Gouveia, Rafael Duarte FreitasLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Empresa multinacional / Transporte de passageiros / Sistemas digitais / Aplicação informática / Rede móvel / Área Metropolitana de Lisboa / Portugal / App / Digital platforms / Uber / Uberisation / Human resources management in digitized companies / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / J53 / J81 / J Labor and demographic economics
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