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Title: Formação a distância e transferência de conhecimento: um estudo numa instituição de saúde privada no Rio de JaneiroAuthor: Pombo, Fabiano HoskenLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: E-Learning / Recursos humanos / Desenvolvimento organizacional / Engajamento do trabalho / Crescimento organizacional / Capacitação / Human resources / Organization development / Work engagement / Organization growth / Training / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I25 / I26 / I Health, education, and welfare
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Title: Exaustão emocional no setor da restauração: implicações das redes sociais (TripAdvisor)Author: Ferreira, Joana RegaloLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Knowledge management in the business of knowledge: knowledge reuse at WyserAuthor: Ferreira, Joana Catarina CorreiaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Human resources management / Knowledge management / Knowledge reuse / Recruitment and selection / Gestão de recursos humanos / Gestão do conhecimento / Reutilização de conhecimento / Recrutamento e seleção / Recuperação da informação / Reciclagem / Capital humano / Trabalho de projeto / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / D830 / J240 / D Microeconomics / J Labor and demographic economics
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Title: O suporte organizacional percebido na relação entre a conciliação família-trabalho e a satisfação na carreira e qualidade de vidaAuthor: Durão, Joana Fernandes BerganoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Conciliação família-trabalho / Satisfação na carreira / Qualidade de vida / Suporte organizacional percebido / Políticas de recursos humanos / Work-life balance / Career satisfaction / Quality of life / Perceived organizational support / Human resources policies / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: Self-efficacy and workplace incivility: a contribute to understand burnoutLanguage: InglésRepository: 73Subject: Workplace incivility / Burnout / Self-efficacy / Job demands-resources model / Incivilidade no trabalho / Autoeficácia / Modelo de recursos / Exigências no trabalho / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / O15 / Y4 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: How European Union's fiinancial aid is implemented?: the case of the refugees in the Southern European countriesAuthor: Argyropoulos, PanagiotisLanguage: InglésRepository: 73Subject: Refugee and migration crisis / Economic resources / allocation of funds / European budgetary policy / Gestão internacional / Migração / Refugiado / Crise / Recursos económicos / Ajuda internacional / União Europeia / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / F22 / F35 / F International economics
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Title: Implementing a development centre abroadAuthor: Sondergaard, Celina StovringLanguage: InglésRepository: 73Subject: Implementation / Development centre / Distributed development / International human resources management / Cross-cultural collaboration / Case study / Implementação / Centros de desenvolvimento / Desenvolvimento distribuido / Gestão internacional de recursos humanos / Colaboração intercultural / Estudo de casos / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F23 / Y40 / F International economics / Y Miscellaneous categories
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Title: Los modelos de gestión de la administración pública Panameña: un estudio comparativo de la administración pública general y el modelo de gestión pública de la administración del Canal de PanamáAuthor: Cerceño Burbano, Ameth HiramLanguage: EspañolRepository: 73Subject: Administración pública / Democracia / Modelo de gestión / Constitución / Política pública / Régimen laboral / Institucionalidad democrática / Rendición de cuentas / Transparencia / Public administration / Democracy / Management model / Constitution / Human resources / Democratic institutionality / Accountability / Administração pública / Modelos de gestão / Recursos humanos / Transparência administrativa / Contabilidade / Panamá / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências Políticas
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Title: A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: o papel da identificação organizacionalAuthor: Pina, André Filipe DavidLanguage: PortuguésRepository: 73
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