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Title: Compliance with intangible assets disclosure requirements: study of Portuguese non-financial companiesAuthor: Azevedo, G. / Oliveira, J. / Couto, M. A. F.Language: InglésRepository: 73
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Title: Lisboa Desporto: how to attract and maintain motivated non-professional athletesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Sport participation / Physical activity / Motivations / Barriers / Limitations / Gestão de marketing / Prática desportiva / Exercício físico / Motivação / Abandono / Lisboa - Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M31 / M39 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Cultural NGO-interventions in post-conflict contexts: the case of the CLA in Cambodia (2009-2016)Author: Höll, Benedikt Simon PetrusLanguage: InglésRepository: 73Subject: Arts-based peacebuilding / Genocide / Cambodia / NGO (Non-Governmental Organization) / Cambodian Living Arts / Khmer Rouge / Preservação do património / Arte / Política cultural / História política / Genocídio / ONG Organização não-governamental / Estudo de casos / Camboja / Domínio/Área Científica::Humanidades::Artes
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Title: Absentismo na Secretaria-Geral da Educação e CiênciaAuthor: Bernardo, Ana Paula PaivaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhosAuthor: Silva, Adiana da Graça AlbertoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Envelhecimento / População activa / Mercado de trabalho / Metodologia qualitativa / End of the active life cycle / Human resources management / Age-sensitive human resources management / Older workers / Human resources management practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Práticas organizacionais e experiência no local de trabalho: o papel moderador das práticas de gestão de recursos humanos na relação entre as exigências e o burnoutLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Síndrome de burnout / Engagement / Bem-estar / Psicologia organizacional / Estudo empírico / Exigências e recursos do trabalho / Práticas de gestão de recursos humanos / Recompensas e benefícios / Job demands and resources / Human resources management pratices / Rewards and benefit / Performance assessment / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em PortugalAuthor: Raposo, Sara AlvarezLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Stress / Taxonomia / Desporto / Ansiedade / Stressors / Demands / Resources / Job demands-resources model / Taxonomy classification of the organizational stressors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I12 / Y4 / I Health, education, and welfare / Y Miscellaneous categories
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Title: Minimum Social Standards in Portugal: changes and adequacy from the pre to the post austerity periodAuthor: Pereira, E. / Branco, F. / Amaro, M. I. / Pereirinha, J.Language: InglésRepository: 73
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Title: How to choose the agent construction mode in chinese government investment projects?Author: Ye DongjieLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Incentivos não-monetários num supermercadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Sistema de compensação / Satisfação no trabalho / Trabalho de projeto / Performance / Satisfaction / Incentive system / Non-monetary rewards / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M52 / O15 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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