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- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (173)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (132)
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Title: Concepções de eficácia da gestão de recursos humanos: entre a praxis e a teoriaAuthor: Cardoso, Susana Marina da SilvaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Eficácia organizacional / Human resources management / Eficácia da gestão de recursos humanos / Human resources management effectiveness / Organizational effectiveness / Human resources accountability / Strategic human resources management / Gestão de recursos humanos estratégica
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Title: Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhosAuthor: Silva, Adiana da Graça AlbertoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Envelhecimento / População activa / Mercado de trabalho / Metodologia qualitativa / End of the active life cycle / Human resources management / Age-sensitive human resources management / Older workers / Human resources management practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Reorganização da gestão administrativa de recursos humanos na Luís SimõesAuthor: Rodrigues, Carolina de NóbregaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Força dos sistemas de gestão de recursos humanos e desempenho organizacional: o papel mediador da inovaçãoAuthor: Lory, Susana PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão estratégica de recursos humanos / Força dos sistemas de gestão de recursos humanos / Inovação organizacional / Desempenho organizacional / Strategic human resources management / Strength of the human resources management systems / Organizational innovation / Organizational performance
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Title: Work engagement e a responsabilidade sobre os resultados: o papel mediador do job craftingAuthor: Arruda, Andreia Maria PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Práticas organizacionais e experiência no local de trabalho: o papel moderador das práticas de gestão de recursos humanos na relação entre as exigências e o burnoutLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Síndrome de burnout / Engagement / Bem-estar / Psicologia organizacional / Estudo empírico / Exigências e recursos do trabalho / Práticas de gestão de recursos humanos / Recompensas e benefícios / Job demands and resources / Human resources management pratices / Rewards and benefit / Performance assessment / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Emoções & comportamentos: o impacto dos recursos laborais e pessoais na gestão do stress ocupacionalAuthor: Preto, ÍrisLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em PortugalAuthor: Raposo, Sara AlvarezLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Stress / Taxonomia / Desporto / Ansiedade / Stressors / Demands / Resources / Job demands-resources model / Taxonomy classification of the organizational stressors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I12 / Y4 / I Health, education, and welfare / Y Miscellaneous categories
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