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- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (167)
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- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (112)
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21-30 from 451 results
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Title: Cultural NGO-interventions in post-conflict contexts: the case of the CLA in Cambodia (2009-2016)Author: Höll, Benedikt Simon PetrusLanguage: InglésRepository: 73Subject: Arts-based peacebuilding / Genocide / Cambodia / NGO (Non-Governmental Organization) / Cambodian Living Arts / Khmer Rouge / Preservação do património / Arte / Política cultural / História política / Genocídio / ONG Organização não-governamental / Estudo de casos / Camboja / Domínio/Área Científica::Humanidades::Artes
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Title: Overfishing: an empirical study of fisheries and call for actionAuthor: Terrisse, ArnaudLanguage: InglésRepository: 73Subject: Overfishing / Environment / Degradation / Human rights / Fishing industry / International laws / Jurisdiction / Trends / Challenges / Policies / Depletion / Resources / Disruption / Ecosystems / Biodiversity / Sobrepesca / Ambiente / Degradação / Direitos humanos / Indústria pesqueira / Legislação internacional / Jurisdição / Tendências / Desafios / Políticas / Esgotamento / Recursos / Perturbações / Ecossistemas / Biodiversidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Title: Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhosAuthor: Silva, Adiana da Graça AlbertoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Envelhecimento / População activa / Mercado de trabalho / Metodologia qualitativa / End of the active life cycle / Human resources management / Age-sensitive human resources management / Older workers / Human resources management practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em PortugalAuthor: Raposo, Sara AlvarezLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Stress / Taxonomia / Desporto / Ansiedade / Stressors / Demands / Resources / Job demands-resources model / Taxonomy classification of the organizational stressors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I12 / Y4 / I Health, education, and welfare / Y Miscellaneous categories
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Title: O ensino de português língua não materna e dinâmicas sociaisAuthor: Marques, Ana Paula MonteiroLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Português Língua Não Materna / Língua segunda / Integração social / Portuguese Non Mother Tongue / Second language / Integration / Sociologia da educação / Língua portuguesa / Ensino de línguas / Formação de professores / Dinâmica social / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Sociologia
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Title: How to choose the agent construction mode in chinese government investment projects?Author: Ye DongjieLanguage: InglésRepository: 73
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Title: O panlateralismo e a governação global da saúde: a influência de actores não-estatais no agenda-setting e agenda-reinforcing da OMSLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Políticas públicas internacionais / Saúde pública global / Organização Mundial da Saúde / Orçamento / Governação democrática / Agenda-setting / Agenda-reinforcing / Actores não-estatais / Panlateralismo / Financing dialogue / FENSA / Fundação Bill & Melinda Gates / Bloomberg philanthropies / International public policies / Global public health / World Health Organization / Budget / Democratic governance / Non-state actors / Panlateralism / Bill & Melinda Gates Foundation / Política pública / Saúde pública / Financiamento / Donativo / Governação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências Políticas
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Title: Incentivos não-monetários num supermercadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Sistema de compensação / Satisfação no trabalho / Trabalho de projeto / Performance / Satisfaction / Incentive system / Non-monetary rewards / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M52 / O15 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizaçõesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão estratégica / Gestão de recursos humanos / Gestão da mudança / Mudança organizacional / Strategic human resource management / Human resources / Management / Change / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / O14 / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Stay or leave?: a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasAuthor: Murcho, Ana Raquel da CruzLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Gestão estratégica / Boas práticas / Performance / Carreira profissional / Satisfação no trabalho / Consultoria / Human resources management / Turnover intention / Career commitment / Knowledge-intensive firms / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J630 / M510 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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