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- Abreu, Francisca Teresa Teixeira Esteves Cancela de (1)
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- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (109)
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- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (58)
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Title: Attitude and intention to use carsharing in Portugal: users and non-usersAuthor: Rosa, Rita MartinhoLanguage: InglésRepository: 73Subject: Carsharing / Shared mobility / Transports / Attitude / Intention / Marketing / Mobilidade / Automóvel / Modelo de transporte / Redução de custos / Comportamento do consumidor / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M300 / M3100 / R400 / R410 / R420 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / R Urban, rural, regional, real estate, and transportation economics
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Title: The impact of in-game advertising on brand recall and recognition within non-linear video gamesAuthor: André, Diogo Gonçalves CalvoLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Determinants of intercultural adjustment : emotional and social aspects on work and non-work environmentAuthor: Semedo, Vera dos ReisLanguage: InglésRepository: 73Subject: Expatriation / Adjustment / Withdrawal cognitions / Intercultural interaction / Intergroup friendship / Social support / Country image / Gestão de recursos humanos / Migrantes / Recrutamento de pessoal / Interação cultural / Apoio social / Integração social / Integração profissional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Title: Lisboa Desporto: how to attract and maintain motivated non-professional athletesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Sport participation / Physical activity / Motivations / Barriers / Limitations / Gestão de marketing / Prática desportiva / Exercício físico / Motivação / Abandono / Lisboa - Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M31 / M39 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Cultural NGO-interventions in post-conflict contexts: the case of the CLA in Cambodia (2009-2016)Author: Höll, Benedikt Simon PetrusLanguage: InglésRepository: 73Subject: Arts-based peacebuilding / Genocide / Cambodia / NGO (Non-Governmental Organization) / Cambodian Living Arts / Khmer Rouge / Preservação do património / Arte / Política cultural / História política / Genocídio / ONG Organização não-governamental / Estudo de casos / Camboja / Domínio/Área Científica::Humanidades::Artes
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Title: Final do ciclo de vida ativa: o papel dos gestores de recursos humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhosAuthor: Silva, Adiana da Graça AlbertoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Envelhecimento / População activa / Mercado de trabalho / Metodologia qualitativa / End of the active life cycle / Human resources management / Age-sensitive human resources management / Older workers / Human resources management practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Identificação dos fatores de stress em atletas de alta competição: um estudo exploratório em PortugalAuthor: Raposo, Sara AlvarezLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Stress / Taxonomia / Desporto / Ansiedade / Stressors / Demands / Resources / Job demands-resources model / Taxonomy classification of the organizational stressors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I12 / Y4 / I Health, education, and welfare / Y Miscellaneous categories
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Title: How to choose the agent construction mode in chinese government investment projects?Author: Ye DongjieLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Incentivos não-monetários num supermercadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Avaliação do desempenho / Sistema de compensação / Satisfação no trabalho / Trabalho de projeto / Performance / Satisfaction / Incentive system / Non-monetary rewards / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M52 / O15 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizaçõesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão estratégica / Gestão de recursos humanos / Gestão da mudança / Mudança organizacional / Strategic human resource management / Human resources / Management / Change / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / O14 / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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