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Title: Resistência à mudança: a interação com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitmentAuthor: Cardoso, Carla Sofia RibeiroLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A eficácia de estratégias de employer branding aplicadas no setor do IT no processo de retenção de colaboradores millennialsAuthor: Serralheiro, Joana Rita DuarteLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Employer branding / Recursos humanos / Práticas de retenção / Tecnologia da informação / Millennials / Human resources / Retention practices / Information technology / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O14 / O15 / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Programa de formação por competências: numa PME do setor da restauraçãoAuthor: Poças, Cátia Sofia LagesLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A gestão dos recursos humanos na uberização : o caso da Uber em PortugalAuthor: Gouveia, Rafael Duarte FreitasLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Empresa multinacional / Transporte de passageiros / Sistemas digitais / Aplicação informática / Rede móvel / Área Metropolitana de Lisboa / Portugal / App / Digital platforms / Uber / Uberisation / Human resources management in digitized companies / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / J53 / J81 / J Labor and demographic economics
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Title: Conflito organizacional e gestão de recursos humanosAuthor: Atalho, Pedro Filipe Lourenço doLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Psicologia organizacional / Ambiente organizacional / Conflito / Mediação de conflitos / Gestão de recursos humanos / Gestão estratégica de conflito / Cultura de conflito / Recursos humanos / Organizational conflict / Strategic conflict management, / Conflict culture / Human resources / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: A perspetiva ergológica na gestão da atividade dos profissionais de recursos humanosLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Profissionais de recursos humanos / Psicologia do trabalho / Ergologia / Atividade / Saberes / Dramáticas do uso de si / Renormalização / Valores / Debate de normas / Human resources professionals / Work psychology / Ergology / Activity / Knowledges / Use of self dramatics / Renormalization / Values / Debate of norms
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Title: Recursos Humanos São-Tomenses: Importância e Contributo no Processo de Desenvolvimento de São Tomé e PríncipeAuthor: Ceita, Bilaine CarvalhoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Desenvolvimento / Educação / Recursos Humanos / São Tomé e Príncipe / Development / Education / Human Resources / Sao Tome and Principe
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Title: Stay or leave?: a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasAuthor: Murcho, Ana Raquel da CruzLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Gestão estratégica / Boas práticas / Performance / Carreira profissional / Satisfação no trabalho / Consultoria / Human resources management / Turnover intention / Career commitment / Knowledge-intensive firms / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J630 / M510 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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