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Title: Estratégias de liderança na restauração coletiva: estudo de casoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Restauração colectiva / Gestão de recursos humanos / Liderança / Cultura organizacional / Collective restoration / Human resources management / Leadership / Organizational culture / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / L1 / M1 / L Industrial organization / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Ser ou não ser uma super-mulher: um contributo sobre as estratégias de coping na gestão do conflito trabalho-famíliaAuthor: Robalo, Marta Alexandra AndréLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Coping / Conflito trabalho-família / Recursos / Mulher / Work-family conflict / Resources / Women / Gestão de conflitos / Relação trabalho-família / Estratégias / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / I300 / M540 / I Health, education, and welfare / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A relação entre o presentismo, a liderança LMX e a ética no trabalhoAuthor: Magno, Paula Alexandra da RochaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Presentismo / Liderança / Clima ético / Recursos humanos / Presenteeism / Leadership / Ethical climate / Human resources
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Title: Estudo do impacto da liderança na motivação dos colaboradores numa entidade rodoviária do sector empresarial do Estado em PortugalLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Motivação / Liderança / Diagnóstico do trabalho / Recursos humanos / Motivation / Leadership / Job diagnostic / Human resources
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Title: Critérios e prioridades para a gestão financeira no Serviço Nacional de SaúdeAuthor: Araújo, Nuno Miguel FariaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Prioridades em saúde / Racionamento para cuidados de saúde / Recursos financeiros em saúde / Participação da comunidade / Economia financeira / Saúde / Health priorities / Health care rationing / Financial resources in health / Community participation / Financial management / Health / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Title: As estratégias de cooperação e a performance das empresas portuguesas de base tecnológica: o caso Inova-RiaAuthor: Chang, Nelson Wei KiLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Rede industrial / Atores / Atividades / Recursos / Competências / Cooperação / Desempenho / Business network / Actors / Activities / Resources / Competencies / Cooperation / Performance
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Title: Determinantes da implicação organizacional afectiva no contexto português: estudo de caso num Banco NacionalAuthor: Gonçalves, Telma Sofia GuerreiroLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Psicologia organizacional / Comportamento organizacional / Afeto / Perceção social / Indivíduo / Gestão de recursos humanos / Carreira profissional / Condições de trabalho / Organizational affective commitment / Conditions and characteristics of labor / Practices in human resources management / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: Segmentação de recursos humanos: o caso do front-office no setor de luxo acessívelAuthor: Silva, Hérika Juliana daLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Should I stay or should I go? A perceção de discriminação etária, a retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH.Language: PortuguésRepository: 73Subject: Envelhecimento / Clima de discriminação etária percebido / Intenções de saída organizacional / Commitment afetivo organizacional / Práticas de recursos humanos / Gestão da idade / Aging / Perceived age discrimination climate / Turnover intentions / Affective organizational commitment / Human resources practices / Age management
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