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- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
- Gonçalves, Bruno Rodrigues (2)
- Neto, José Chavaglia (2)
- Pereira, Manuel Paulo Athias da Silva (2)
- Santos, Márcia Rafaela Cadete dos (2)
- Abalroado, Tiago José Mendes (1)
- Abreu, Tatiana Bina Ayres de (1)
- Adriano, Otto Jacinto Maria (1)
- Afonso, Adriana de Almeida Rodrigues (1)
- Afonso, Carla Cristina Amaral (1)
Subject
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (173)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (132)
- Portugal (123)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais (76)
- Gestão de recursos humanos (73)
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (60)
- Trabalho de projeto (55)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia (54)
- Balanced Scorecard (45)
- Recursos humanos (38)
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1391-1400 from 1489 results
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Title: Manual para implementar projetos-piloto de teletrabalho na Inspeção Tributária e AduaneiraAuthor: Santos, Bruno José Belo dosLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Modernização da Administração Pública / Tecnologias de informação e de comunicação / Gestão dos recursos humanos / Inovação / Teletrabalho / Inspeção Tributária e Aduaneira / Modernization of Public Administration / Information and communication technology / Human resources management / Innovation / Telework / Tax and Customs Inspection
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Title: Formação a distância e transferência de conhecimento: um estudo numa instituição de saúde privada no Rio de JaneiroAuthor: Pombo, Fabiano HoskenLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: E-Learning / Recursos humanos / Desenvolvimento organizacional / Engajamento do trabalho / Crescimento organizacional / Capacitação / Human resources / Organization development / Work engagement / Organization growth / Training / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I25 / I26 / I Health, education, and welfare
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Title: Angola como potência regional emergente : análise dos factores estratégicos (2002-2012)Language: PortuguésRepository: 73Subject: África Austral / Angola / Factores estratégicos / Recursos naturais / Geopolítica / Estratégia / Relações internacionais / Potência regional / Poder / Southern Africa / Strategic factors / Natural resources / Power / Geopolitics / Strategy / International relations and regional emerging power
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Title: A performance e o desempenho no departamento de recursos humanos na banca: estudo de casoAuthor: Barreira, Lucie NunesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Controlo de gestão / Avaliação do desempenho / Performance / Balanced Scorecard / Recursos humanos / Trabalho de projeto / Management control systems / Human resources / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M10 / M12 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Delegação de gestão de identidades: pesquisa aplicada a um caso prático na administração pública PortuguesaAuthor: Ralo, David DiogoLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Exaustão emocional no setor da restauração: implicações das redes sociais (TripAdvisor)Author: Ferreira, Joana RegaloLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Diagnóstico à comunicação na vertente da gestão de recursos humanos de uma instituição do sector bancárioAuthor: Alidina, Sara IsmailLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: O papel das novas tecnologias na atração de candidatos de elevado potencial : estudo de casoAuthor: Luís, Sandra Cristina AlvesLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Modelos de administração pública e reforma da gestão de recursos humanos: regimes gerais de vinculação, carreiras e remunerações, do contrato de trabalho em funções públicas e de gestão e avaliação do desempenhoAuthor: Rolo, Nuno Miguel CunhaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Modelos de administração pública / Reforma administrativa / Gestão pública / Gestão de recursos humanos / XVII Governo constitucional português / Emprego público / Avaliação do desempenho / Public administration models / Administrative reform / Public management / Human resources management / XVII Portuguese constitutional Government / Public employment / Performance assessment
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