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- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
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Title: Relações amorosas no local de trabalho: eu e os outrosAuthor: Barros, JoãoLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Para uma gestão de talento : música e ciência na Fundação Calouste GulbenkianAuthor: Gabriel, Rui José SantosLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Organizações autentizóticas e eficácia organizacionalAuthor: Dias, Jorge HumbertoLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Processos de troca social na gestão dos recursos humanos: o papel da confiança organizacionalAuthor: Lima, Maria SousaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Controlo e monitorização de informação clínica partilhadaAuthor: Martins, Fábio André RodriguesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Rede de computadores / Monitorização / Segurança da informação / Web / Clinical information / Control and monitoring / Information security / Web services / Fast healthcare interoperability resources / Information rights management / Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Informática
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Title: A importância da perceção das práticas de RSO e de GRH para o envolvimento no trabalho: o papel da identificação organizacionalAuthor: Pina, André Filipe DavidLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Empreendedorismo na força aérea e segunda carreira: Estudo de caso com suboficiais do Rio de JaneiroLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Empreendedorismo / Recursos Humanos / Aposentadoria / Segunda Carreira / Entrepreneurship / Human Resources / Retirement / Second Career
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Title: O impacto do presentismo numa pmeAuthor: Lopes, Eduardo AlexandreLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: e-GRH: o impacto da tecnologia no papel e percepção de eficácia da função Recursos HumanosAuthor: Guapo, Vanessa dos ReisLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa multinacional do setor privadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Diversidade / Diversidade no local de trabalho / Carta Portuguesa para a Diversidade / Cultura organizacional / Comunicação / Compromisso / Condições de trabalho / Práticas de recursos humanos / Diversity / Workplace diversity / Portuguese Diversity Charter / Organizational culture / Communication / Commitment / Working conditions / Human resources practices / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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