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Title: Predictors of positive e-leadershipAuthor: Leschig, Henry Karl BrunoLanguage: InglésRepository: 73Subject: E-leadership / Leadership / Transformational leadership / Trust / Communication / Job satisfaction / Digitalization / Human resources / PLS-SEM / E-liderança / Liderança / Liderança transformacional / Confiança / Comunicação / Satisfação no trabalho / Digitalização / Recursos humanos / Comunidade virtual / Desempenho organizacional / Trabalho de projeto / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: Salespeople performance evaluation with predictive analytics in B2BAuthor: Calixto, N. / Ferreira, J.Language: InglésRepository: 73
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Title: Toward a universal theory of the human group: sociological systems framework applied to the comparative analysis of groups and organizationsAuthor: Burns, Tom R. / Machado, Nora / Corte, UgoLanguage: InglésRepository: 73Subject: Multi-level / Dynamic systems framework / Agents / Rule regime / Involvement/participation / Resources / Technologies / Universal group bases and production functions / Universal rule categories of regimes / Rule configurations / Degree of configuration coherence / Stability and transformation of groups
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Title: How European Union's fiinancial aid is implemented?: the case of the refugees in the Southern European countriesAuthor: Argyropoulos, PanagiotisLanguage: InglésRepository: 73Subject: Refugee and migration crisis / Economic resources / allocation of funds / European budgetary policy / Gestão internacional / Migração / Refugiado / Crise / Recursos económicos / Ajuda internacional / União Europeia / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / F22 / F35 / F International economics
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Title: Informal learning in Portuguese companies: the managers' perceptionsAuthor: Delgado, Catarina GuerreiroLanguage: InglésRepository: 73Subject: Training / Human resources development / Informal learning / On the job training / Formação / Recursos humanos / Empresa / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M100 / M530 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Self-efficacy and workplace incivility: a contribute to understand burnoutLanguage: InglésRepository: 73Subject: Workplace incivility / Burnout / Self-efficacy / Job demands-resources model / Incivilidade no trabalho / Autoeficácia / Modelo de recursos / Exigências no trabalho / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / O15 / Y4 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: Employer branding in Portugal: how the most attractive companies are managing itAuthor: Pinto, Luís André SantosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Gestão de empresas / Gestão de recursos humanos / Empresa de sucesso / Imagem de marca / Comportamento organizacional / Procura de emprego / Motivação / Employer branding / Human resources management / Attractive companies / Job seekers / Marca de empregador / Empresas atrativas / Candidatos a emprego / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Age effects on the relationship between human resource best practices and work outcomesAuthor: Calado, Margarida VazLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Team work engagement and the impact on team adaptationAuthor: Tavares, Daniel Filipe da SilvaLanguage: InglésRepository: 73
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